Această prevedere este o continuare firească a măsurilor de plată legală, în cont bancar.
Conform studiilor din piaţă, aceasta aduce următoarele beneficii:
- creşte numărul de aplicaţii cu până la 40%, conform platformei ejobs;
- crează un avantaj competitiv celor care oferă venituri superioare;
- relevă domeniile riscante, prin reticenţă, şi firmele cu probleme, prin discrepanţe;
- evidenţiază industriile dinamice;
- sporeşte dreptul la informare;
- ajută la ghidarea tinerilor spre domeniile de interes versus beneficii;
Pe termen lung acest demers este menit să:
- ofere posibilitatea de a compara şi decide rapid;
- confere încredere şi uşurinţă în aplicare;
- limiteze refuzul sau neprezentarea la noul job;
- elimine controversele legate de discriminare şi suspiciunile diverse;
- alinieze global piaţa muncii pe baze etice;
Detaliile masurilor adoptate se pot accesa aici - https://www.europarl.europa.eu/news/ro/press-room/20230327IPR78545/pe-adopta-masuri-obligatorii-privind-transparenta-si-egalitatea-salariala.
Echipa Nexia ABS vă sprijină în acest demers cu promptitudine. Contactaţi-ne!